La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad la ley que promueve el acompañamiento psico-emocional para la madre y padre tras la muerte gestacional o perinatal. También aumenta el número de días de permiso al trabajador que sufre la muerte de un hijo o hija.
Valparaíso, 17 de agosto de 2021.- El Ministerio Secretaría General de la Presidencia (Segpres) valoró la aprobación de la Ley Dominga, que modifica la Ley 20.584 para regular los derechos y deberes que tienen las personas en su atención en salud. Su objetivo principal es que las instituciones de salud, tanto privadas como públicas, cuenten con un protocolo universal en caso de muerte gestacional o perinatal, con ayuda psicológica y contención hacia los padres.
“Éste es un importante proyecto, que recoge la humanidad que se debe tener al reconocer ciertas situaciones que requieren una protección y un impulso especial”, señaló el subsecretario de la Segpres, Máximo Pavez,
Con 130 votos a favor, la iniciativa fue respaldada de manera unánime en el Congreso Nacional, faltando solo su promulgación para que entre en vigencia. A partir de ese momento, el Ministerio de Salud tendrá un plazo de seis meses para dictar los mecanismos que deberán realizar los establecimientos de salud para resguardar este derecho.
Además, la ley modificará el Código del Trabajo, donde en el caso de muerte de un hijo, todo trabajador tendrá derecho a 10 días de licencia corridos de permiso pagado. En caso de ocurrir una muerte gestacional, el permiso será de 7 días. Así, esta iniciativa consagra el deber de realizar acciones concretas de contención, empatía y respeto por el duelo en caso de muerte gestacional o perinatal.
El nombre del proyecto recoge la experiencia de Aracelly Brito, quien en 2020 tuvo que lamentar la pérdida de su hija Dominga en avanzado estado gestacional, sufriendo malos tratos por parte del personal médico, lo que denunció e hizo público para que ninguna otra familia pasara por lo mismo al perder un hijo.
